Bienvenido al blog de Salud y Seguridad en el Trabajo

Aquí podrás encontrar toda la información inherente al Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, para proteger tu integridad física y mental, como empleado de la empresa Acueducto Cerro Samaria.

Cuidar tu Salud Mental

Equilibrio entre Mente y Cuerpo.

domingo, 22 de septiembre de 2013

Plan Básico Legal

PLAN BÁSICO LEGAL

El plan básico legal es un requisito de ley para todas las empresas en Colombia. 
Consta de:

1. Identificación de factores de riesgo
- Matriz de peligros
- Panorama de riesgos

2. Sistema de gestión salud y seguridad en el trabajo: Consiste  en la planeación y  ejecución  de  actividades de salud ocupacional.
- Generalidades
- Organización del trabajo
- Política de salud ocupacional
- Recursos
- Responsables
- Subprogramas: Medicina Preventiva, Higiene y Seguridad Industrial y COPASO.

3. COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)

4. Plan de Emergencias



Accidente de Trabajo

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte






¿Qué hacer ante un accidente?

PROTEGE al accidentado y a ti mismo.
Hay que hacer seguro el lugar del accidente, teniendo en cuenta que es preferible alejar el peligro, que movilizar al accidentado.
Si ello no fuera posible, sólo entonces se debe proceder a alejar al accidentado, con mucho cuidado.

AVISA  a tu superior o compañeros de trabajo, para proceder a ayudar al accidentado en el menor tiempo posible.


SOCORRE aplicando tus conocimientos de primeros auxilios. Se debe actuar teniendo presente estas prioridades (por lo que es imprescindible la valoración del accidentado antes de cualquier actuación).
1º Salvar la vida.
2º Evitar que se agraven las lesiones










miércoles, 18 de septiembre de 2013

Enfermedad Ocupacional

Enfermedad Ocupacional: 
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar y que ha sido determinado como tal por el gobierno nacional decreto 1832 de 1994 se adoptan 42 enfermedades como profesionales.

Saneamiento Básico

Saneamiento básico: 
El saneamiento básico constituye un conjunto de actividades técnicas y socioeconómicas de salud pública, dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a alcanzar niveles crecientes de salubridad ambiental y a  proteger la salud de los trabajadores.
Entre los principales objetivos de un plan de saneamiento básico están:
-Detectar y controlar factores de riesgo que puedan afectar al medio ambiente y a la comunidad

-Desarrollar acciones de control a enfermedades ocasionadas por el inadecuado uso y/o mantenimiento de los componentes de saneamiento básico(agua potable, residuos, orden y aseo, manejo de alimentos, servicios higiénicos, plagas)

Reglamento Interno de Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. Está reglamentado por los artículos 104 a 125 del código sustantivo del trabajo.
El reglamento debe contener aspectos como:
1. Reglamento Interno
2. Indicación precisa de la (s) actividad (es) a la (s) que se dedica la empresa.
3. Lugar donde deben prestar sus servicios los (as) trabajadores (as).
4. Jornadas de trabajo
5. Horarios
6. La forma de pago del salario y el lugar, día y hora en que se paga.
7. Incentivos salariales adicionales
8. Normas relativas a salud ocupacional.
9. Normas sobre el trabajo de las mujeres y de los menores de edad.
10. Indicación de las personas que ejercen autoridad en la empresa
11. Las disposiciones disciplinarias y formas de aplicarlas.
12. Procedimiento para conocer las denuncias sobre Acoso u Hostigamiento Sexual en la empresa.
13. Las disposiciones sobre los siguientes temas, que son necesarios para una mejor administración del personal de cada empresa:
a) control de asistencia y puntualidad
b) llegadas tardías
c) abandono del trabajo
d) vacaciones
e) aguinaldo
f) tipos de contratos de trabajo vigentes en la empresa
g) feriados
h) día de descanso semanal.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Reglamento de higiene y seguridad industrial
El reglamento de Higiene y seguridad industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del reglamento de Higiene y seguridad industrial, son:
  •   Inspecciones de seguridad
  •  Cronograma de inspecciones
  • Investigación y análisis de accidente de trabajo


Plan de emergencias:
  • Dotación de equipos y EPP
  • Saneamiento básico
  • Actividades conjuntas
  • Sistema de vigilancia epidemiológica
  • Programa de capacitación
  •   Indicadores de frecuencia y severidad

Riesgos Laborales

Generalidades de Seguridad Social

GENERALIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL

Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejes y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo.

Salud
El cotizante y su grupo familiar, tienen derecho a recibir protección integral para la salud, en caso de enfermedad general o maternidad, incluyendo promoción de la salud, prevención  diagnóstico y tratamiento de enfermedades.
La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.

Pensión

Tiene como objetivo garantizar al trabajador, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez o la muerte
La cotización a pensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.

Riesgos profesionales

Todos los empleados tienen derecho a estar afiliados a una ARL, para estar protegidos, en caso de accidente laboral o enfermedad profesional derivadas del desarrollo de las labores habituales
La cotización a riesgos profesionales  varía según el riesgo a que se exponga cada trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa o empleador. Los aportes varían entre un 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.

El trabajador elige la EPS y el fondo de pensión donde se quiere afiliar. El empleador elige la ARP donde desea afiliar a sus trabajadores.

Clasificación de los Factores de Riesgo

Clasificación de los factores de riesgo
Físicos: Iluminación, ruido, radiaciones no ionizantes (exposiciones al sol, por espacios de tiempo prolongados)
Químicos: Manejo de productos químicos como el cloro, para la potabilización del agua y lavado de tanques.
Biológicos: En las tuberías y aguas residuales están presentes bacterias y organismos patógenos, los cuáles pueden ser nocivos para la salud y causar enfermedades.
Ergonómicos: La adopción de posturas inadecuadas, la utilización prolongada de algunos elementos de trabajo, la movilidad reducida, pueden causar efectos colaterales en la salud, como enfermedades profesionales, dolores lumbares, entre otros.
Psicosocial: La monotonía y el exceso de trabajo, pueden afectar el estado emocional del trabajador, generando estrés y ansiedad.
Locativo: Estructuras de escalas poco sólidas, disposición de equipos y elementos.
Mecánico: Las herramientas manuales utilizadas para mantenimiento de acueducto, reparación de tuberías, entre otras tareas, pueden causar algunas lesiones comunes como corte, golpes, entre otros.
Eléctrico: Sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas

Público: Circunstancias de orden público o tránsito a las cuales se ve expuesto el trabajador.

Elementos de Protección Personal

Elementos de Protección Personal (EPP)


Un elemento de protección personal es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Los EPP mejoran la integridad física de los empleados y disminuye la gravedad de las consecuencias de un posible accidente de trabajo.

Inspecciones de Seguridad

Inspección de seguridad
Técnica  analítica que permite la identificación anticipada de los riesgos para evitar accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y daños en materiales, equipos e instalaciones.
Las inspecciones permiten descubrir, analizar y corregir los métodos y condiciones inseguras de trabajo.
Para llevar a cabo una inspección se debe tener en cuenta la siguiente metodología:
  •  Selección del lugar a inspeccionar
  •   Diseño de instrumentos para la recolección de información
  •  Aspectos a inspeccionar
  •  Periodicidad
  • Panorama  de riesgo
  •   Accidentalidad
  • Trabajadores
  • Jefes de sección
  •  Responsables de la ejecución
  • Ejecución 

Información sobre riesgos y medidas preventivas

INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS

La empresa debe facilitar las condiciones de trabajo adecuadas para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Asimismo, debe ofrecer formación e información sobre sus riesgos laborales y sobre las medidas preventivas y de protección que se deben adoptar. El empleado tiene el deber de colaborar con la empresa, asistiendo a la formación, facilitando la vigilancia periódica de su estado de salud, utilizando los equipos de protección individual y colectiva y adoptando hábitos de trabajo seguros.


miércoles, 11 de septiembre de 2013

Inicio

Programas específicos

 Programas específicos: 

Se pueden coordinar jornadas de salud, con una periodicidad semestral, las cuáles comprenden capacitaciones para prevenir enfermedades y cuidar la salud, al igual que exámenes médicos generales.

  • Control de hipertensión arterial. 
  •  Vacunación. 
  •  Prevención de la drogadicción (tabaquismo y alcoholismo). 
  •  Técnicas para el manejo y control del stress. 
  •  Prevención de algunas patologías de origen común. 
  •  Prevención de enfermedades de transmisión sexual.
  •  Examen médico general el cual comprende: agudeza visual, salud oral,control de peso, entre otros. 
  •  Actividades lúdicas de recreación y deporte. 
  •  Capacitación y concientización sobre hábitos de vida saludable.

Protocolo de Exámenes Ocupacionales

PROTOCOLO DE EXÁMENES OCUPACIONALES


Especifica todos y cada uno de los exámenes que deben ser realizados al personal de la empresa. Define todas las directrices necesarias, las cuáles guían la práctica de enfermedades médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro con el fin de conocer el estado de salud de los empleados.

Primeros Auxilios

Se denomina primeros auxilios a aquellas actuaciones o medidas que se adoptan inicialmente con un accidentado o enfermo repentino en el mismo lugar de los hechos hasta que llega asistencia especializada. 

OBJETIVOS DE LOS PRIMEROS AUXILIOS: 

- Evitar la muerte - Impedir el agravamiento de las lesiones
- Evitar más lesiones de las ya producidas 
- Aliviar el dolor 
- Evitar infecciones o lesiones secundarias
- Ayudar o facilitar la recuperación del lesionado 


 PAUTA GENERAL DE ACTUACIÓN


lunes, 2 de septiembre de 2013