Reglamento Interno de Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. Está reglamentado por los artículos 104 a 125 del código sustantivo del trabajo.

El reglamento debe contener aspectos como:
1. Reglamento Interno

2. Indicación precisa de la (s) actividad (es) a la (s) que se dedica la empresa.

3. Lugar donde deben prestar sus servicios los (as) trabajadores (as).

4. Jornadas de trabajo

5. Horarios

6. La forma de pago del salario y el lugar, día y hora en que se paga.

7. Incentivos salariales adicionales

8. Normas relativas a salud ocupacional.

9. Normas sobre el trabajo de las mujeres y de los menores de edad.

10. Indicación de las personas que ejercen autoridad en la empresa

11. Las disposiciones disciplinarias y formas de aplicarlas.

12. Procedimiento para conocer las denuncias sobre Acoso u Hostigamiento Sexual en la empresa.

13. Las disposiciones sobre los siguientes temas, que son necesarios para una mejor administración del personal de cada empresa:

a) control de asistencia y puntualidad

b) llegadas tardías

c) abandono del trabajo

d) vacaciones

e) aguinaldo

f) tipos de contratos de trabajo vigentes en la empresa

g) feriados

h) día de descanso semanal.